四川專業(yè)新鮮食材配送熱量要充足。每天攝入谷薯類食物250～400克，包括大米、面粉、雜糧等；保證充足蛋白質，主要攝入優(yōu)質蛋白質類食物(每天150～200克)，如瘦肉、魚、蝦、蛋、大豆等，盡量保證每天一個雞蛋，300克的奶及奶制品(酸奶能提供腸道益生菌，可多選)；通過多種烹調植物油增加必需脂肪酸的攝入，特別是單不飽和脂肪酸的植物油，總脂肪供能比達到膳食總能量的25%～30%。專業(yè)新鮮食材配送承包多吃蔬果、奶類、大豆。做到餐餐有蔬菜，天天吃水果。多選深色蔬果，不以果汁代替鮮果。吃各種各樣的奶及其制品，特別是酸奶，相當于每天液態(tài)奶300克。經(jīng)常吃豆制品，適量吃堅果。適量吃魚、禽、蛋、瘦肉 魚、禽、蛋和瘦肉攝入要適量，少吃肥肉、煙熏和腌制肉制品。堅決杜絕食用野生動物。

四川專業(yè)新鮮食材配送看生產(chǎn)日期、保質期：越接近保質期的食品易出現(xiàn)問題。冷凍食品應在-18℃以下的冷庫中冷藏，否則容易變質；冷凍食品存放時間過長也容易變質；因為，食品中的蛋白質可分解產(chǎn)生“可溶性毒蛋白”、“胺類”、“惡臭素”等，專業(yè)新鮮食材配送承包而這些毒素即便高溫加熱也很難被破壞，人食用后會造成胃腸道感染?；葜蒿?zhí)贸邪嵝?，冷凍時間超過兩個月的食品盡量不要食用?？窗b：包裝袋上的結晶霜潔白發(fā)亮，食品冷凍堅硬，應該是保存良好的；包裝袋破損的食品易被細菌污染；同時還要注意，看包裝袋內食品有無霉點和干燥現(xiàn)象，如果袋內食品部分發(fā)白，多是由于溫度變化太大，水分散失而干燥，嚴重的變成焦黃色?？礃撕灒簶撕炆鲜欠裼惺称访Q、配料表、生產(chǎn)日期、保質期、生產(chǎn)廠家、貯存條件、食用方法等。專家提醒市民在購買冷凍食品時盡量選擇知名企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。

四川專業(yè)新鮮食材配送承包堅持食物多樣 保持均衡膳食力爭每天食用的食物種類在12種以上，每周在25種以上。多吃新鮮蔬果，每天至少300克蔬菜，200克水果，且深色蔬菜占到一半以上。增加水產(chǎn)品的攝入，做到每周至少食用3次水產(chǎn)品，每周攝入5～7個雞蛋，平均每天攝入的魚、禽、蛋、瘦肉總量120～200克。增加食用奶和大豆類食物，每天攝入300克液體奶或相當量的奶制品，乳糖不耐受者可選酸奶或低乳糖奶產(chǎn)品；大豆制品每天達到25克；適量吃堅果。保持清淡飲食 主動足量飲水多采用蒸、煮、燉的方式烹調。少吃、不吃煙熏、腌制、油炸類食品。少鹽控油，每人每天烹調用油不超過30克，食鹽不超過5克。保證每天7～8杯水（1500～1700毫升），不推薦飲酒。

配送中心的盈利方式就是配送中心通過什么樣的方式掙更多的利潤，四川專業(yè)新鮮食材配送這是項目可行性的關鍵問題。蔬菜配送中心有其自己的盈利方式，主要如下：價格差。通過低價購入，加工后，高價賣出。這中盈利方式是較為通用的盈利方式，誰的價格差大誰就能掙更多的利潤。獲取更大的價格差主要有兩種方法：其一是更低價購入，即通過招標、討價還價或者合作等方式，采購到更低的蔬菜；專業(yè)新鮮食材配送承包其二是賣個好價錢。在市場競爭日益激烈的情況下，賣好價錢是很難的。賣好價錢也不是不能，主要看企業(yè)的聲譽、產(chǎn)品的附加值、產(chǎn)品質量等。為什么那么多的消費者愿意到大型超市購買較貴的蔬菜，而不愿到農(nóng)貿(mào)市場或者是街邊菜當購買，就是因為超市蔬菜質量好、安全、服務到位。蔬菜配送公司如果想借助價格差的盈利方式獲取利潤，就必需向超市學習經(jīng)營經(jīng)驗和管理方法。加工增值法。對原材料進行加工，使原材料變?yōu)楹懈喔郊又档某善坊蛘甙氤善?。這是蔬菜配送最主要的，也使最有競爭力的盈利方式。不同企業(yè)蔬菜加工增值不同，這有利于形成企業(yè)競爭優(yōu)勢。

四川專業(yè)新鮮食材配送企業(yè)專業(yè)化戰(zhàn)略。專業(yè)化戰(zhàn)略是指將企業(yè)的優(yōu)勢集中在自身的好業(yè)務上，促進企業(yè)的發(fā)展。核心業(yè)務是指主導公司所有業(yè)務的業(yè)務。一般來說，企業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)化有兩層含義：行業(yè)專業(yè)化，即公司專注于某一行業(yè)；企業(yè)專業(yè)化，即公司專注于產(chǎn)業(yè)價值鏈的某一部分。工廠飯?zhí)贸邪髽I(yè)要保持自身的市場競爭優(yōu)勢，專業(yè)新鮮食材配送承包必須實施專業(yè)化戰(zhàn)略，把餐飲經(jīng)營管理作為企業(yè)長期的核心業(yè)務，不斷提高餐飲服務水平，降低經(jīng)營成本，打造核心競爭力。員工專業(yè)化。目前，食堂員工上崗前必須經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)培訓，上崗后在實踐中積累更多的工作經(jīng)驗。同時，工廠飯?zhí)贸邪纬沙墒斓穆殬I(yè)經(jīng)理人市場，實現(xiàn)人才市場的自由流動，使人才資源得到合理的配置。這與傳統(tǒng)的人才選拔方式有本質區(qū)別。