重慶專(zhuān)業(yè)職工飯?zhí)霉?/h1>

2021-11-22

重慶專(zhuān)業(yè)職工飯?zhí)?/strong>這是項(xiàng)目可行性的關(guān)鍵問(wèn)題。蔬菜配送中心有其自己的盈利方式，主要如下：價(jià)格差。通過(guò)低價(jià)購(gòu)入，加工后，高價(jià)賣(mài)出。這中盈利方式是較為通用的盈利方式，誰(shuí)的價(jià)格差大誰(shuí)就能掙更多的利潤(rùn)。獲取更大的價(jià)格差主要有兩種方法：其一是更低價(jià)購(gòu)入，即通過(guò)招標(biāo)、討價(jià)還價(jià)或者合作等方式，采購(gòu)到更低的蔬菜；專(zhuān)業(yè)職工飯?zhí)?/strong>公司其二是賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，賣(mài)好價(jià)錢(qián)是很難的。賣(mài)好價(jià)錢(qián)也不是不能，主要看企業(yè)的聲譽(yù)、產(chǎn)品的附加值、產(chǎn)品質(zhì)量等。為什么那么多的消費(fèi)者愿意到大型超市購(gòu)買(mǎi)較貴的蔬菜，而不愿到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)或者是街邊菜當(dāng)購(gòu)買(mǎi)，就是因?yàn)槌惺卟速|(zhì)量好、安全、服務(wù)到位。蔬菜配送公司如果想借助價(jià)格差的盈利方式獲取利潤(rùn)，就必需向超市學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和管理方法。加工增值法。對(duì)原材料進(jìn)行加工，使原材料變?yōu)楹懈喔郊又档某善坊蛘甙氤善?。這是蔬菜配送最主要的，也使最有競(jìng)爭(zhēng)力的盈利方式。不同企業(yè)蔬菜加工增值不同，這有利于形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

重慶專(zhuān)業(yè)職工飯?zhí)?/strong>企業(yè)專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略。專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略是指將企業(yè)的優(yōu)勢(shì)集中在自身的好業(yè)務(wù)上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。核心業(yè)務(wù)是指主導(dǎo)公司所有業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)戰(zhàn)略專(zhuān)業(yè)化有兩層含義：行業(yè)專(zhuān)業(yè)化，即公司專(zhuān)注于某一行業(yè)；企業(yè)專(zhuān)業(yè)化，即公司專(zhuān)注于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的某一部分。工廠飯?zhí)贸邪髽I(yè)要保持自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)職工飯?zhí)?/strong>公司必須實(shí)施專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略，把餐飲經(jīng)營(yíng)管理作為企業(yè)長(zhǎng)期的核心業(yè)務(wù)，不斷提高餐飲服務(wù)水平，降低經(jīng)營(yíng)成本，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。員工專(zhuān)業(yè)化。目前，食堂員工上崗前必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，上崗后在實(shí)踐中積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，工廠飯?zhí)贸邪纬沙墒斓穆殬I(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)人才市場(chǎng)的自由流動(dòng)，使人才資源得到合理的配置。這與傳統(tǒng)的人才選拔方式有本質(zhì)區(qū)別。

重慶專(zhuān)業(yè)職工飯?zhí)?/strong>公司合理的模式首先要根據(jù)用餐人數(shù)去分析，用餐人數(shù)多（500人以上），就要隨著人數(shù)的增加而增設(shè)多種口味、多少菜系的窗口，滿足不同人群的用餐需求。用餐人數(shù)少，就要從菜品的質(zhì)量上、份量上多花心思。例如：某廠員工200人，后勤經(jīng)理為了改善員工伙食，要求食堂開(kāi)設(shè)粉面窗口，開(kāi)設(shè)現(xiàn)炒窗口，結(jié)果，炒菜的沒(méi)幾個(gè)、吃粉吃面的也不多，既浪費(fèi)了人力又浪費(fèi)了材料。最后，由原來(lái)的兩葷一素，改為一葷一素，餐費(fèi)沒(méi)變，可是員工都高興了。為什么呢？？因?yàn)槿藬?shù)少，增加窗口投入大，浪費(fèi)大，不可以取，而將兩葷改一葷，肉量明顯增大（因?yàn)楸壤龃罅耍?，菜的口味明顯好轉(zhuǎn)。雖然成本沒(méi)有上升，可是讓員工感覺(jué)到菜更好了，更好吃了，肉也更多了。當(dāng)然，如果是2000人，那只是這樣改就不行了，畢竟不同伙食需求的人群增多了，所以需要考慮更多。

重慶專(zhuān)業(yè)職工飯?zhí)?/strong>絕大多數(shù)人印象當(dāng)中的食堂承包都是由公司企業(yè)出場(chǎng)地設(shè)備，專(zhuān)門(mén)的食堂承包公司負(fù)責(zé)食堂的日常管理和運(yùn)營(yíng)，但是真正了解這個(gè)行業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)食堂的承包模式有很多，除此之外還可以找公司專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)食堂運(yùn)營(yíng)管理，公司企業(yè)自己聘請(qǐng)廚師和食堂服務(wù)人員、自己提供食材，也可以對(duì)餐飲的營(yíng)養(yǎng)方面有特殊的要求。了使員工的飲食有保證，企業(yè)可以建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的食堂。食堂建立以后，企業(yè)不是就沒(méi)事可做了，這時(shí)需要招聘專(zhuān)門(mén)的食堂管理人員，總體上會(huì)很麻煩。在這時(shí)，選擇食堂托管服務(wù)可以說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，專(zhuān)業(yè)職工飯?zhí)?/strong>公司他們?yōu)槠髽I(yè)提供食堂經(jīng)營(yíng)方法。雖然在食堂管理方面它能讓企業(yè)更簡(jiǎn)單，但這并不代表就能夠隨便把食堂托管給別的企業(yè)。飯?zhí)猛獍雌饋?lái)是一本萬(wàn)利的生意，實(shí)則困難重重。和自己經(jīng)營(yíng)飯店不同，食堂承包依靠的是長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力和溝通，才能說(shuō)服企事業(yè)單位將食堂外包出來(lái)。而且食堂承包的管理方式和傳統(tǒng)飯館，餐廳的管理方式都不同。所以，食堂的承包商也要居安思危。

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