韶關(guān)專業(yè)酒店食材配送公司堅(jiān)持食物多樣 保持均衡膳食力爭每天食用的食物種類在12種以上，每周在25種以上。多吃新鮮蔬果，每天至少300克蔬菜，200克水果，且深色蔬菜占到一半以上。增加水產(chǎn)品的攝入，做到每周至少食用3次水產(chǎn)品，每周攝入5～7個(gè)雞蛋，平均每天攝入的魚、禽、蛋、瘦肉總量120～200克。增加食用奶和大豆類食物，每天攝入300克液體奶或相當(dāng)量的奶制品，乳糖不耐受者可選酸奶或低乳糖奶產(chǎn)品；大豆制品每天達(dá)到25克；適量吃堅(jiān)果。保持清淡飲食 主動(dòng)足量飲水多采用蒸、煮、燉的方式烹調(diào)。少吃、不吃煙熏、腌制、油炸類食品。少鹽控油，每人每天烹調(diào)用油不超過30克，食鹽不超過5克。保證每天7～8杯水（1500～1700毫升），不推薦飲酒。

采購的食品建立驗(yàn)收制度，韶關(guān)專業(yè)酒店食材配送專人負(fù)責(zé)，原料入庫前必須嚴(yán)格檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不合格或無檢驗(yàn)合格證書、無化驗(yàn)單者，拒絕入庫；驗(yàn)收后進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括品名、供貨單位、數(shù)量、進(jìn)貨日期、保質(zhì)期、感官檢查情況等，簽收有關(guān)單據(jù)，并按要求存留單據(jù)；對(duì)于數(shù)量、品質(zhì)不符的，專業(yè)酒店食材配送公司予以退貨或扣減數(shù)量；食品入庫后按入庫的先后批次、生產(chǎn)日期分別存放，先進(jìn)先出；貯存應(yīng)分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品；食品儲(chǔ)存過程中應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臏?、濕度，常溫庫要通風(fēng)、防潮，保持庫內(nèi)干燥，環(huán)境濕度低于70％，地面、貨架、容器保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅，倉庫應(yīng)當(dāng)通風(fēng)良好，避免陽光直曬食品，容器應(yīng)加蓋防塵；冷庫要加強(qiáng)溫度管理，設(shè)溫度計(jì)，每天檢查紀(jì)錄溫度，高溫冷庫應(yīng)在0℃～10℃之間，低溫冷庫應(yīng)在-1℃～-20℃之間，冷庫要及時(shí)清掃，蒸發(fā)器霜厚度不得超過25px，無血水、無冰渣；

韶關(guān)專業(yè)酒店食材配送公司花生的營養(yǎng)價(jià)值花生含有維生素E和一定量的鋅，能增強(qiáng)記憶，抗老化，延緩腦功能衰退，滋潤皮膚；花生中的維生素K有止血作用；花生紅衣的止血作用比花生更是高出50倍，對(duì)多種血性疾病都有良好的止血功效；花生中的不飽和脂肪酸有降低膽固醇的作用，用助于防治動(dòng)脈硬化、高血壓和冠心病；花生中含有一種生物活性物質(zhì)白藜蘆醇可以防治腫瘤類疾病，同時(shí)也是降低血小板聚集，預(yù)防和治療動(dòng)脈粥樣硬化、心腦血管疾病的化學(xué)預(yù)防劑；花生纖維組織中的可溶性纖維被人體消化吸收時(shí)，會(huì)像海綿一樣吸收液體和其他物質(zhì)，然后膨脹成膠帶體隨糞便排出體外，從而降低有害物質(zhì)在體內(nèi)的積存和所產(chǎn)生的毒性作用，減少腸癌發(fā)生的機(jī)會(huì)?；ㄉ氖褂眯Ч云剑陡?；入牌、肺經(jīng)。

韶關(guān)專業(yè)酒店食材配送隨著物流社會(huì)化的不斷推進(jìn)，跨行業(yè)、跨地區(qū)的大型食堂企業(yè)逐漸成長起來。這些企業(yè)在自身經(jīng)營過程中，越來越重視內(nèi)部精細(xì)化管理。他們?cè)趯W(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論的基礎(chǔ)上，逐步總結(jié)過去積累的經(jīng)驗(yàn)，初步形成了較為完善、規(guī)范的工廠飯?zhí)贸邪芾眢w制和模式。這些管理模式涉及運(yùn)營、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)管理、品牌管理等方面，對(duì)提高管理效率和工作績效起著關(guān)鍵作用。很多酒店管理者在工作中遇到瓶頸和障礙，是不是自私自利？他們是不是把自己的想法強(qiáng)加于他人，干涉他人的工作而不尊重他人的行為？專業(yè)酒店食材配送公司純粹的酒店經(jīng)營者不會(huì)為錯(cuò)誤找借口，為自己找臺(tái)階；不會(huì)抓住別人的小錯(cuò)誤，肆意放大錯(cuò)誤，推卸自己錯(cuò)誤的責(zé)任。我們只能從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，改正我們的做法，從中學(xué)習(xí)。因?yàn)?，他知道人類心理學(xué)，所以你明白嗎？酒店員工已進(jìn)入90后時(shí)代。純粹的酒店員工應(yīng)該了解這一代人的心理需求。甚至一些傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)理論，如血型、星座、十二宮等，都顯得荒謬可笑，但事實(shí)上，我們應(yīng)該有一定的參考價(jià)值。